Boulanger H/F

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Offre d'emploi : Boulanger H/F à Hohwald (67), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Hohwald 67140
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Boulanger / Boulangère

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un boulanger talentueux (39h/semaine) pour intégrer notre équipe dynamique de 6 artisans boulangers. Si tu rêves de travailler dans une ambiance chaleureuse, où la bonne humeur et les bonnes odeurs règnent en maître, c'est ici que ça se passe !

Ce que nous offrons :

- Une équipe soudée qui sait aussi bien s'entraider que s'amuser

- Un environnement de travail stimulant et passionnant, où chaque journée est un nouveau défi !

- Des produits frais et de qualité à travailler, avec un soupçon d'innovation !

Ce que nous recherchons :

- Un(e) boulanger(e) créatif(ve), qui a le sens du bon pain et du bon goût !

- Une envie de partager des moments de convivialité autour de la farine et du levain.

- Un esprit d'équipe et le sourire aux lèvres, même aux aurores !

Prendre part à notre aventure, c'est aussi se plonger dans notre passion commune pour la boulangerie. Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à apporter ta touche personnelle à nos délices, n'hésite pas à nous contacter !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :
* Réductions tarifaires

Formation:
* CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de boulanger — Bas-Rhin (67)

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Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 300 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 45 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Smart Emploi, RAS Intérim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Hohwald 67140 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP / BEP (Requis) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).