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Boulanger (H/F)

SUP INTERIM HAGUENAU recrute : Boulanger (H/F) à Gundershoffen (67), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUP INTERIM HAGUENAUPubliée il y a 17 h
Intérim
Lieu
Gundershoffen 67110
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SUP Interim Haguenau recrute pour l'un de ses clients :1 Préparateur de pâtes (H/F)Vos missions principales :
Fabrication de la pâte sucré selon la recettePétrissage Façonnage Entretien et nettoyage du matérielDiverse tâches : nettoyage du poste de travail, diverses manutentions,...

Type de contrat : Intérim - Temps completDurée de la mission : Long terme
Secteur : Geudertheim (67)
Horaires de travail : Equipe 2x8
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 12,43EUR/h bruts + diverses primes

Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Touchez et transformer la matière vous plait ? Alors n'hésitez plus et postulez !Vous disposerez aussi des avantages SUP INTERIM :

- Participation aux bénéfices (à compter de 60 jours de travail consécutifs ou non, entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année)
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) avec possibilité d'épargner vos IFM et CP ou seulement un des deux.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin (sauf semaine de paie).
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application Armado pour un suivi facile, signature de vos contrats à distance et fiche de paie en format PDF et coffre-fort électronique.
- Comité Social et Économique (CSE) : Application HelloCSE Billetterie, voyage, séjours, parcs etc.

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Le marché de boulanger — Bas-Rhin (67)

  • 17 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 75 en Grand Est, 767 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 47 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Smart Emploi, RAS Intérim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil + 10% IFM + 10% CP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de travail : Equipe 2x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuGundershoffen 67110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boulanger en Grand Est (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 900 € et 2 110 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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