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Boulanger / Boulangère

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CARREFOUR recrute : Boulanger / Boulangère à LEMPDES (63), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CARREFOURPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Carrefour
Lieu: LEMPDES 63370
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - Sur un poste similaire.
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez en charge de :
- Respecter les fiches recette
- Produire et cuire
- Gérer les DLC et vérifier l'état de conservation des produits périssables
- Effectuer l'étiquetage et le balisage des produits
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Connaissance et application des processus de fabrication culinaire indispensable.

La boulangerie est votre passion et vous en avez fait votre métier. D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à la perfection les recettes de différents pains, ce poste est fait pour vous !

La rémunération et les avantages chez CARREFOUR :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance *Sous condition d'ancienneté.

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Le marché de boulanger — Puy-de-Dôme (63)

6 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 93 en Auvergne-Rhône-Alpes, 767 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 130 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Bouboulangerie, Carrefour, Boulangerie Des Domes - L & Jm.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LEMPDES 63370 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Sur un poste similaire. Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissance et application des processus de fabrication culinaire indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime vacances · Participation aux bénéfices · Intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.