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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Boulanger grande distribution (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Tours 37000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un(e) boulanger(ère) motivé(e) et passionné(e) par son métier.
Vos missions seront notamment :
- Préparation et cuisson des pains et viennoiseries
- Mise en rayon et valorisation des produits....
Vous travaillerez en équipe au sein du laboratoire boulangerie
et devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Taux Horaire selon expérience + Primes diverses + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + Mutuelle + Prévoyance + Possibilité de CET. Vous bénéficiez également des avantages FASTT (aides au logement, prêts personnels et immobilier, etc...) Pour plus d'information sur ce poste, vous pouvez contacter dès à présent l'agence MORGAN Services de Tours au 32. A bientôt
Taux Horaire selon expérience + Primes diverses + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + Mutuelle + Prévoyance + Possibilité de CET.
Vous bénéficiez également des avantages FASTT (aides au logement, prêts personnels et immobilier, etc...)
Pour plus d'information sur ce poste, vous pouvez contacter dès à présent l'agence MORGAN Services de Tours au 32. A bientôt

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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