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CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN - TERTIAIRE H/F FL2026

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - IT LOIRE AUVEPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LEMPDES 63370
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

*** SE PRESENTER AU FORUM DE LEMPDES LE MARDI 14 OCTOBRE DE 9H A 12H SALLE DE LA 2DEUCHE***

Vous êtes un(e) électricien(ne) expérimenté(e) et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ?

Vous encadrez une équipe sur des chantiers tertiaires et participez directement à la réalisation des travaux électriques.

Vos missions :

Organiser et répartir les travaux au sein de votre équipe ;
Encadrer et accompagner les monteurs électriciens ;
Réaliser et contrôler les installations électriques ;
Assurer le suivi de l'avancement du chantier ;
Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;
Participer aux essais et à la mise en service ;
Veiller au respect des règles de sécurité.

Profil recherché :
Vous disposez d'une formation en électricité et d'une expérience significative sur chantier.

Une première expérience en management d'équipe est appréciée.

Vous êtes organisé(e), autonome, responsable et savez fédérer une équipe autour des objectifs du chantier.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLEMPDES 63370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en management d'équipe est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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