Boulanger / Boulangère (H/F)

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ASTORIA RECRUTEMENTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Astoria Recrutement
Lieu: Meslan 56320
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2800.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

Description du poste :

Mission maîtriser les techniques de fabrication et de transformation
* respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de nettoyage
* suivre les procédures et le temps de fabrication de chaque type de produit
* maîtriser l'utilisation du matériel de fabrication utilisé en boulangerie

Description du profil :

Titulaire d'un CAP boulangerie

Vous avez une expérience idéalement en grande distribution

Esprit d'équipe, méthodique et rigoureux (se)

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Meslan 56320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de boulanger en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 890 € et 2 250 € ; 116 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP boulangerie »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une expérience idéalement en grande distribution »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).