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Offres d'emploi › Île-de-France

Boulanger / Boulangère (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

EPIS ET PAINSPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
Epis Et Pains
Lieu
Chavenay 78450
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Je recherche un boulanger autonome pour compléter l'équipe de 4 salariés du fournil "Epis et Pains" à Chavenay (78, Yvelines).

Production de pain au levain, à partir de farine maison, cuit au feu de bois ainsi que de brioches et viennoiseries. La gamme complète est certifiée bio.

Contrat de 35h en CDI, travail le samedi et dimanche. Repos lundi et mardi. Rémunération selon expérience, début du contrat dès que possible. Formation à, nos techniques et cuisson au four à bois assurée.

Pour mieux nous connaître, Facebook et Instagram ;-)

Attentes du poste :
- Réalisation des pâtes à pains, pains briochés, brioches, viennoiseries, biscuits et toutes autres préparation prévues sur la fiche de production,
- Division et façonnage des différentes pâtes en fonction de la fiche de production,
- Nettoyage des lieux de travail (boutique, meunerie, stocke, abords du four et du stock de bois)
- Mise en route des fours (à bois et électrique),
- Suivi des chauffes (four à bois),
- Cuissons des fournées,
- Préparation des commandes
- Réception et rangements des commandes d'ingrédients.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Contrat de 35h en CDI, travail le samedi et dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuChavenay 78450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Rémunération selon expérience, début du contrat dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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