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Boulanger / Boulangère (H/F)

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LANDES INTERIMPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Landes Interim
Lieu: Auray 56400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour notre client sur le secteur alréen:

Un(e) Boulanger H/F

Vous aurez à participer à la fabrication de pain et viennoiserie avant la mise en rayon et vente sous la responsabilité du directeur de magasin, en ambassadeur commerçant de la marque entreprise.

Vous participerez à la cuisson des pains et viennoiseries.

Vous respecterez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Description du profil :

Vous êtes autonome, rigoureux

Compétences:

Formation en boulangerie indispensable

Vous maitrisez parfaitement les différents stades de fabrication en boulangerie

Des notions en patisserie serait un plus

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Auray 56400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en boulangerie indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Des notions en patisserie serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).