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Boucher H/F

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U Les Commerçants recrute : Boucher H/F à Plouër-sur-Rance (22), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

U Les CommerçantsPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: U Les Commerçants
Lieu: Plouër-sur-Rance 22490
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Chez U, tout commence avec vous. Nous recherchons un boucher passionné pour rejoindre nos équipes dès que possible et participer activement au développement de notre rayon.
Vos missions principales
Véritable ambassadeur du goût et des éleveurs locaux, vous régalez vos clients au quotidien :

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Technique & Préparation : découpe, désossage, préparation de spécialités bouchères et création de nouvelles recettes.
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Conseil & Vente : accueil chaleureux, conseils avisés auprès des amateurs de bonne viande et mise en valeur des animations promotionnelles.
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Gestion du rayon : gestion des stocks, réapprovisionnement, tenue d'un rayon frais et attractif.
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Hygiène & Sécurité : application rigoureuse des normes d'hygiène (HACCP) et de la traçabilité alimentaire.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivi le lien -> https://urlr.me/k4ZtN

Contrat : CDI Temps plein

Service : Boucherie

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : CAP, BEP

Salaire minimum : 2300

Salaire maximum : 2600

Avantages : 13 -ème mois + participation aux bénéfices

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Formation : titulaire d'un CAP Boucher ou d'un diplôme équivalent (CAP/BEP).
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Savoir-faire : la viande n'a aucun secret pour vous.
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Savoir-être : rigoureux, organisé et toujours souriant, vous aimez le contact client.
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Esprit d'initiative : vous êtes force de proposition pour faire vivre votre rayon.Ce que nous vous offrons

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Contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) à pourvoir immédiatement.
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Équilibre de vie : repos fixe le dimanche + un jour de repos en semaine + 3 demies journées.
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Rémunération & Avantages : primes annuelles + 10 % de remise sur vos achats en magasin.
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Protection sociale : mutuelle d'entreprise et prévoyance.
-
Évolution : de réelles perspectives d'évolution interne au sein de l'enseigne.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature (CV) dès maintenant pour rejoindre l'aventure Chez U !

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Le marché de boucher — Côtes-d'Armor (22)

12 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 65 en Bretagne, 693 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : U Les Commerçants, Start People, Groupement Mousquetaires.

Toutes les offres de boucher · Emploi à Plouër-sur-Rance · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Équilibre de vie : repos fixe le dimanche + un jour de repos en semaine + 3 demies journées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Plouër-sur-Rance 22490 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Nous recherchons un boucher passionné pour rejoindre nos équipes dès que possible et participer activement au développement de notre rayon. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : CAP, BEP »
« Formation : titulaire d'un CAP Boucher ou d'un diplôme équivalent (CAP/BEP). »

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · primes annuelles · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.