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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Boucher H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

ROSES DE MAIPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Roses De Mai
Lieu
GRASSE 06130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2385.0 Euros à 2545.0 Euros - 5% sur produits du magasin
Expérience
12 Mois - sur même poste ou formation
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Organiser au mieux votre réserve pour faciliter les flux de marchandises
Mise en rayon
Vos rayons devront être bien achalandés et à ce titre vous devez :
Assurer l'implantation des marchandises en vous appuyant sur la proposition d'assortiment et les dossiers merchandising de la centrale. Apporter les modifications liées aux spécificités de votre point de vente
Veiller à ce que toutes les familles de produits soient représentées dans vos linéaires afin d'avoir un assortiment suffisant pour répondre aux besoins des clients
Contrôler la mise en rayon, l'étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons; y participer si nécessaire
Intégrer les nouveaux produits dans vos rayons
Fournir et contrôler les données disponibles sur les balances connectées à la gestion commerciale
Animation commerciale
Selon l'organisation du magasin, vous pouvez bénéficier de l'appui d'un «Animateur des Ventes» ou d'un «Assistant Animateur des ventes » intervenant sur l'ensemble du magasin. L'animation de vos rayons restant sous votre responsabilité, vous devez :
Etre force de proposition dans la définition du plan d'animation magasin
Mettre en place les opérations commerciales décidées dans le cadre du plan publipromo du magasin
propreté des rayons; y participer si nécessaire
Intégrer les nouveaux produits dans vos rayons
Fournir et contrôler les données disponibles sur les balances connectées à la gestion commerciale
Réaliser une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise (offre produits, animations )
Animation commerciale
Selon l'organisation du magasin, vous pouvez bénéficier de l'appui d'un «Animateur des Ventes» ou d'un «Assistant Animateur des ventes » intervenant sur l'ensemble du magasin. L'animation de vos rayons restant sous votre responsabilité, vous devez :
Etre force de proposition dans la définition du plan d'animation magasin
Mettre en place les opérations commerciales décidées dans le cadre du plan publipromo du magasin
Veiller à la cohérence de vos rayons avec l'ensemble du magasin
Proposer régulièrement des animations spécifiques avec l'appui des outils U (UniSvers, )
Organiser la mise en place et le balisage des promotions et animations
Décider et mener les actions de fin de promotion (décalage de dates, nouveaux prix de vente )
Suivre et analyser l'historique des animations sur l'outil informatique dédié et le diffuser à votre équipe
Remonter vos commandes de PLV en fonction du programme publicitaire
Selon l'organisation du magasin, vous pouvez être amené(e) à :
Organiser des mises en scène
Poste en roulement matin/après-midi. Au plus tôt 5h au plus tard 20h

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2385.0 Euros à 2545.0 Euros - 5% sur produits du magasin
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGRASSE 06130
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois - sur même poste ou formation
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 470 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de boucher en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 200 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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