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Offres d'emploi › Grand Est

Boucher / Bouchère (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

VIDISPubliée le 20 avril 2026
CDI
Entreprise
Vidis
Lieu
VITRY LE FRANCOIS 51300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hypermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Votre formation de boucher et votre expérience dans ce métier vous permettent d'assurer les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu'à leur présentation en rayon.

Vous maîtrisez la découpe, les spécificités des produits, les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous fabriquez.

Vous êtes le garant de la bonne tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté, information produits, conformité d'étiquetage, prix,...) et vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et l'offre commerciale.

Vous avez pour priorité la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute et de service.

Vous êtes diplômé(e) CAP ou BEP Boucherie avec une expérience significative.

Source : France Travail. Publiée le 20 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVITRY LE FRANCOIS 51300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) CAP ou BEP Boucherie avec une expérience significative. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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