Boucher / Bouchère (H/F)

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CARREFOUR CONTACTPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Carrefour Contact
Lieu: Valdallière 14350
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Si cap boucher obtenu
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Vos missions au sein du rayon traditionnel boucherie, charcuterie, traiteur, volaille : La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client. La commande, la réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. La tenue du rayon et le réapprovisionnement. Le respect des règles d'hygiène et de traçabilité.
Magasin de campagne ouvert 7/7 de 8h à 20h et le dimanche de 9h à 13h.
Petite équipe de 15 personnes dont 3 en boucherie trad.
Travail le week-end selon roulement.

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Le marché de boucher — Calvados (14)

12 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 34 en Normandie, 288 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 200 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Temporis Deauville, U Les Commerçants, Boucherie Villers 2000.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Magasin de campagne ouvert 7/7 de 8h à 20h et le dimanche de 9h à 13h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Valdallière 14350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Si cap boucher obtenu Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?