Boucher / Bouchère (H/F)

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Offre d'emploi : Boucher / Bouchère (H/F) à Kerfot (22), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Kerfot 22500
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Nous recrutons des Bouchers (H/F) pour nos clients en GMS. Vos missions : - Mise en place et remballe du rayon - Découpe, désossage et parage toute pièce de viande- Vente et conseil client - Réaliser vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité et d'hygiène- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Conditions : - Travail du lundi au samedi - Planning de journée - Port des EPI obligatoire

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Le marché de boucher — Côtes-d'Armor (22)

12 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 67 en Bretagne, 702 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : U Les Commerçants, Start People, Groupement Mousquetaires.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Veste de cuisine
La tenue de base en restauration.Voir sur Amazon
Chaussures de cuisine antidérapantes
Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon
Couteau de chef
L'outil du quotidien en cuisine.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Kerfot 22500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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