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BORNEUR NAVAL H/F

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Triangle Intérim Solutions RH LORIENT recrute : BORNEUR NAVAL H/F à Tourlaville, CDD. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Triangle Intérim Solutions RH LORIENTPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH LORIENT
Lieu: Tourlaville
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de BORNEUR NAVAL H/F Vous intervenez sur site pour effectuer des travaux de bornage à bord en respectant les procédures qualité/sécurité en vigueur : Lecture et interprétation de schémas techniques Travaux de bornage et raccordements électriques à bord de navires Câblage et montage de connectique militaire Contrôle / tests / essais / mises en service Poste à pourvoir en 2*8 : alternance matin et après-midi. Local ou Grand Déplacement (115EUR/jour heures trajet IK). Habilitations élec…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Tourlaville — « Local ou Grand Déplacement (115EUR/jour heures trajet IK). » Source : champ « lieu » et texte
Prise de poste	« …connectique militaire Contrôle / tests / essais / mises en service Poste à pourvoir en 2*8 : alternance matin et… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?