Menu

Offres d'emploi › Guyane

BOP 216-0 Adjoint(e) auprès du chef du bureau Éducation et Sécurité Routières

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Préfecture de la région GuyanePubliée le 3 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la région Guyane — Guyane (973)
Lieu
973
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Transports
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Appui au pilotage et coordination
Assister le chef du BESR dans le pilotage et la coordination des activités qui lui sont confiées.
Coordonner et suivre les dossiers transversaux ou sensibles relevant de son périmètre.
Préparer les éléments d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
Proposer toute évolution permettant d’améliorer l’organisation, les procédures et la qualité du service
Assurer le suivi de l’activité et rendre compte au chef de bureau.
Réglementation et activités professionnelles
Superviser le suivi des droits à conduire.
Assurer le suivi des agréments, habilitations et autorisations, à l’exception de ceux relevant de la filière éducation routière.
Assurer le suivi des fourrières, y compris dans la dimension financière. Prendre en charge la production des documents administratifs relatifs au renouvellement et à l’extension éventuelle de la fourrière aux communes de l’ouest.
Assurer l’interface avec les professionnels de l’automobile, les centres de contrôle technique, les fourrières et les acteurs du transport de personnes.
Participer aux travaux et au suivi des dossiers relevant de la CLT3P.
Assurer le suivi des dossiers relatifs aux véhicules hors d’usage (VHU), aux procédures de fourrière et aux remises au Domaine.
Assurer le suivi des habilitations SIV.
Assurer le suivi des dossiers relatifs au transport exceptionnel et à l’application des instructions qui s’y rapportent.
Numérique, données et appui au pilotage de la sécurité routière
Développer des outils statistiques permettant d’exploiter les données du BESR par thématique et par matière, afin d’identifier les évolutions et les principaux enjeux ;
Croiser et analyser les données disponibles afin d’éclairer les orientations et les actions conduites en matière de sécurité routière ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi des démarches dématérialisées relevant du BESR ;
Piloter la mise en place de SI-Fourrières et en assurer le suivi, en lien avec les services, les fourrières et les partenaires concernés ;
Assurer le suivi des habilitations et des droits d’accès aux applications métiers ;
Accompagner les évolutions des outils numériques et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées par les usagers et les professionnels ;
Identifier les besoins d’évolution ou de simplification des outils et proposer les adaptations permettant d’améliorer le fonctionnement du bureau.
Positionnement et périmètre de responsabilité
L’adjoint au chef du BESR exerce ses missions sous l’autorité directe du chef de bureau, auquel il rend compte de son activité. Il le seconde dans le pilotage et la coordination des missions qui lui sont confiées.
Les missions relatives à l’éducation routière, à l’organisation des examens du permis de conduire et au management des IPCSR restent placées sous la responsabilité directe du chef du BESR et sont suivies, pour leur mise en œuvre opérationnelle, par son adjoint IPCSR dédié.

Profil recherché :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la Direction Générale de la Sécurité, de la Réglementation et des Contrôles (DGSRC) et de la Direction de l’Ordre Public et des Sécurités (DOPS), le Bureau Éducation et Sécurité Routières (BESR) concourt à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de sécurité routière, d’éducation routière, de droits à conduire et de réglementation.
Ses missions s’articulent autour de quatre grands domaines :
Observatoire Régional de la Sécurité Routière (ORSR) : collecte, exploitation et analyse des données relatives à l’accidentalité afin d’identifier les facteurs de risque et d’orienter les actions de prévention ;
Sécurité routière : coordination et animation de la politique départementale, notamment au travers du Document Général d’Orientation (DGO) et du Plan Départemental d’Actions de Sécurité Routière (PDASR) ;
Éducation routière : organisation des examens du permis de conduire, contrôle des organismes agréés pour l’épreuve théorique générale et lutte contre la fraude ;
Réglementation et droits à conduire : gestion des droits à conduire et des activités réglementées, notamment dans les domaines de l’enseignement de la conduite, des centres de sensibilisation à la sécurité routière, du contrôle technique, du SIV, des fourrières, des taxis, VTC, ambulances, professionnels de santé agréés et transports exceptionnels.
Durée attendue sur le poste : 3ans
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en équipe et en réseau.
Forte polyvalence.
Coordination d’agents et d’activités répartis sur deux sites.
Autonomie dans l’organisation des missions confiées, dans le respect des orientations du chef de bureau.
Disponibilité et réactivité nécessaires au traitement des dossiers sensibles.
Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Fondement juridique
Article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de sécurité routière
Des offres d'emplois recommandées pour vous
BOP 216-11 Inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière (SR)
Transports

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu973
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/09/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis »
  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir manager / niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Guyane

Autre3 990 €/mois

Cayenneil y a 5 h

Autre5 200 €/mois

Saint-Laurent-du-Maroniil y a 5 h

Autre4 160 €/mois

Saint-Laurent-du-Maroniil y a 5 h

Autre2 600 €/mois

Cayenneil y a 5 h

Autre

Saint-Laurent-du-Maroniil y a 7 h