Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Berger / Bergère (H/F)

ECOMOUTONPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Ecomouton
Lieu: BLOIS 41000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Services d'aménagement paysager

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MÉCANICIEN AUTOMOBILE - CONCESSION FORD - AMILLY - H/F — Amilly CDI

Description du poste

Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) secteur BLOIS
Poste en CDD puis CDI à petit temps partiel (15h par mois) ou en prestataire. Travail en extérieur par tous les temps et physique.
Misions principales :
- Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage
- Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs
- Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris)
- Travail mécanique de fauche des refus.
Permis B et véhicule indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante.
Rigueur, autonomie et conscience professionnelle indispensables lorsque l'on travaille avec du vivant.
Connaissance des ovins et caprins exigée. Bon relationnel client.
paniers repas.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BLOIS 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B et véhicule indispensable. »
« Connaissance des ovins et caprins exigée. »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).