Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chamonix-Mont-Blanc
BARMAN H/F CDI_HOTEL ALPINA
BEST MONT BLANCPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Best Mont Blanc
- Lieu
- Chamonix-Mont-Blanc 74400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix - ALPINA Eclectic Hôtel
Poste : BARMAN H/F
Type de contrat : Temps plein, CDI non logé avec prime de logement de 135EUR (Possibilité d'aide pour trouver un logement et faciliter l'installation dans la vallée de l'Arve)
Date d'embauche : à partir du 1er octobre 2026
Rémunération : 2200 EUR BRUT / 39h
Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'équipe de l'Alpina Eclectic Hotel?
L'Alpina Eclectic Hotel (Groupe Best Mont Blanc) propose 128 chambres et 10 suites. Nous accueillons une clientèle exigeante, à la recherche de prestations de qualité et d'un service personnalisé, qu'ils soient en quête d'aventure en montagne, de détente ou dans le cadre d'un séminaire.
Si vous avez le sens de l'accueil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration et bar.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Bonne présentation et sens du relationnel.
Motivation et envie d'apprendre.
Maîtrise des codes du luxe et de la courtoisie envers les clients
Proactif, autonome et capable de prendre des décisions pour garantir un service de qualité.
Formation/ Expériences professionnelles :
Expérience significative en tant que barman / barmaid dans un établissement dynamique.
Capacité à encadrer et former des membres de l'équipe
Avantages :
2200EUR brut mensuel pour 39h
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs
Prime d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de logement de 135EUR brut mensuel
Avantages tarifaires du CSE ; dotation annuelle pouvant atteindre 600 EUR.
Avantages tarifaires dans les hôtels du groupe pour les collaborateurs, amis et famille
Prise en charge du transport en communs quotidien à hauteur de 50%
Réductions tarifaires sur les remontées mécaniques
Restaurant d'entreprise
Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité.
Poste : BARMAN H/F
Type de contrat : Temps plein, CDI non logé avec prime de logement de 135EUR (Possibilité d'aide pour trouver un logement et faciliter l'installation dans la vallée de l'Arve)
Date d'embauche : à partir du 1er octobre 2026
Rémunération : 2200 EUR BRUT / 39h
Lieu du poste : En présentiel
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Si vous avez le sens de l'accueil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration et bar.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Bonne présentation et sens du relationnel.
Motivation et envie d'apprendre.
Maîtrise des codes du luxe et de la courtoisie envers les clients
Proactif, autonome et capable de prendre des décisions pour garantir un service de qualité.
Formation/ Expériences professionnelles :
Expérience significative en tant que barman / barmaid dans un établissement dynamique.
Capacité à encadrer et former des membres de l'équipe
Avantages :
2200EUR brut mensuel pour 39h
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs
Prime d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de logement de 135EUR brut mensuel
Avantages tarifaires du CSE ; dotation annuelle pouvant atteindre 600 EUR.
Avantages tarifaires dans les hôtels du groupe pour les collaborateurs, amis et famille
Prise en charge du transport en communs quotidien à hauteur de 50%
Réductions tarifaires sur les remontées mécaniques
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chamonix-Mont-Blanc 74400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date d'embauche : à partir du 1er octobre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de logement · Prime d'intéressement · CSE · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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