BARDEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Nieppe 59850
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Randstad recrute : Etancheur / Bardeur (H/F) - Urgence sur Armentières !

Tu es un professionnel de l'étanchéité ou du bardage et tu cherches une opportunité immédiate et concrète sur le secteur d'Armentières ?

Randstad, ton partenaire emploi, recherche de toute urgence des Etancheurs / Bardeurs (H/F) qualifiés et motivés pour l'un de ses clients stratégiques basé près d'Armentières. Si tu as l'expérience et l'envie de t'investir, cette tâche est faite pour toi !Tes tâches (selon ton expertise) :

Tes journées sur le chantier seront variées et stimulantes, incluant notamment :
* La préparation des supports pour garantir une base solide.
* La pose de systèmes d'étanchéité (membranes bitumineuses, PVC, EPDM, résines) sur toitures ou terrasses, ou l'installation de bardages (métalliques, bois, composites) sur façades.
* La mise en place de solutions d'isolation thermique et phonique.
* La réalisation de finitions soignées (soudures, joints, raccords) pour un résultat impeccable.
* Le strict respect des règles de sécurité sur le chantier.
* Le maintien de l'ordre et de la propreté de ta zone de travail.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Nieppe 59850 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?