Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Bardeur F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l'enveloppe du bâtiment !
Dans le cadre de plusieurs chantiers d'envergure en Île-de-France, nous recherchons des Bardeurs (H/F) pour des missions de longue durée.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation pour réaliser :
La pose de bardages métalliques, acier, aluminium ou composites.
La pose de panneaux sandwich et de vêtures.
L'installation des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
Le montage et l'assemblage des ossatures métalliques.
La lecture de plans et le respect des implantations.
Les travaux de finition et d'étanchéité liés au bardage.
Le respect strict des règles de sécurité sur chantier.
Dans le cadre de plusieurs chantiers d'envergure en Île-de-France, nous recherchons des Bardeurs (H/F) pour des missions de longue durée.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation pour réaliser :
La pose de bardages métalliques, acier, aluminium ou composites.
La pose de panneaux sandwich et de vêtures.
L'installation des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
Le montage et l'assemblage des ossatures métalliques.
La lecture de plans et le respect des implantations.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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