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Bardeur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Fougères 35300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment ? Mettez votre savoir-faire au service de projets variés et participez à la réalisation de chantiers de qualité au sein d'une équipe engagée.
Votre agence CRIT Fougères recrute un bardeur (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, spécialisée dans les travaux de bâtiment, situé à Ernée.
Au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers situés dans le grand ouest. Vos principales missions sont les suivantes :
- Installer les structures porteuses.
- Poser les éléments de bardage.
- Réaliser l'isolation par l'extérieur.
- Respecter les règles de sécurité.
Horaires de journée
Port de charges
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : à définir en fonction du profil
- Primes
- IFM et ICCP: 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) à 6% déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application CRIT
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fougères 35300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.