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Babysitting - Nounou (H/F)

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myKids!Publiée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: myKids!
Lieu: Laval 53000
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

À propos de nous

Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission.

Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants.

Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services.

Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes.

Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer !

Le poste :

Poste à pourvoir à Laval.

myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée.

Vos missions principales :

- Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes'

- Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité

- Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc.

- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien

Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps.

Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. MK

Profil recherché :

Profil recherché :
Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille -

Vous avez :

- déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel,

- et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance,

- et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.).

Ce que myKids! vous offre :

- Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité,

- Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets,

- La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies,

- Des congés payés versés chaque mois,

- Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien !

Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de babysitting — Mayenne (53)

7 offres de babysitting ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 16 en Pays de la Loire, 45 en France.
Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de babysitting dans le département : myKids!.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Laval 53000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à Laval. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)