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Baby-sitter (H/F)

BABYCHOU recrute : Baby-sitter (H/F) à Saint-Malo (35), CDI, Horaire de 13.59 Euros à 13.7 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

BABYCHOUPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Babychou
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.59 Euros à 13.7 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

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Vous souhaitez travailler auprès des enfants en ayant un emploi épanouissant et adapté à vos disponibilités ?

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- Pour 3 enfants de 1 an, 2 ans et 3 ans
- Le mercredi + un samedi sur deux (semaine impaire) de 16h30 à 19h

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- A au minimum une expérience réussie en garde d'enfants.

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Le marché de baby-sitter — Ille-et-Vilaine (35)

  • 8 offres de baby-sitter ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 21 en Bretagne, 330 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDD, 38 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de baby-sitter dans le département : Particulier Employeur, Babychou.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.59 Euros à 13.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le mercredi + un samedi sur deux (semaine impaire) de 16h30 à 19h »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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