Offres d'emploi › Hauts-de-France
Baby-sitter (H/F)
Particulier EmployeurPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Particulier Employeur
- Lieu
- Ramillies 59161
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
Je suis à la recherche d'un baby-sitter pour prendre soin de mes jumeaux de 19 mois et de ma fille de cinq ans.
le besoin est principalement pour le vendredi de 19h à 22h30, avec une estimation de 16 heures par mois.
il est possible que certaines semaines, les services ne soient pas requis, mais l'idée est de maintenir cette routine jusqu'en mai. la mission consiste à préparer et à accompagner l'endormissement des trois enfants.
il pourrait également y avoir des besoins exceptionnels certains dimanches. je suis situé à ramillies. si vous êtes intéressé, merci de faire savoir vos disponibilités.
le besoin est principalement pour le vendredi de 19h à 22h30, avec une estimation de 16 heures par mois.
il est possible que certaines semaines, les services ne soient pas requis, mais l'idée est de maintenir cette routine jusqu'en mai. la mission consiste à préparer et à accompagner l'endormissement des trois enfants.
il pourrait également y avoir des besoins exceptionnels certains dimanches. je suis situé à ramillies. si vous êtes intéressé, merci de faire savoir vos disponibilités.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « le besoin est principalement pour le vendredi de 19h à 22h30, avec une estimation de 16 heures par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ramillies 59161 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « il est possible que certaines semaines, les services ne soient pas requis, mais l'idée est de maintenir cette routine jusqu'en mai. la mission consiste à préparer et à accompagner l'endormissement des trois enfants. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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