Offres d'emploi › Normandie › Caen
AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement à CAEN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de faire partie d'un établissement reconnu, alliant une organisation à taille humaine et des défis excitants, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et contribuer à une vision positive et ambitieuse de la santé.Souhaitez-vous contribuer aux tâches d'Auxiliaire petite enfance (F/H) au sein d'un établissement d'accueil collectif ?
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez en journée à son bien-être, son développement et sa sécurité - Vous assurerez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, dans le respect des protocoles établis - Vous participerez aux soins d'hygiène, aux repas et aux temps de repos, en garantissant le confort de chaque enfant - Vous proposerez des activités d'éveil adaptées et transmettrez les observations utiles à l'équipe pluridisciplinaire
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire moyen : 12.5 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire moyen : 12.5 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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