Auxiliaire de vie H/F

Auxiliaire de vie à Dunkerque 34

AD Seniors Lille recrute : Auxiliaire de vie H/F à Steenwerck (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AD Seniors LillePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: AD Seniors Lille
Lieu: Steenwerck 59181
Contrat: CDI
Durée du travail: 24H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

Description de l'offre:
Présentation du poste
AD Seniors occupe une position majeure dans les services à la personne en France, avec plus de 1 500 employés répartis sur 60 agences locales pour répondre quotidiennement aux besoins de 15 000 usagers. Spécialisé dans le maintien à domicile, AD Seniors vous propose d'évoluer dans un métier porteur de sens qui améliore la vie des familles tout en vous responsabilisant.
Dans le cadre de notre expansion continue, nous souhaitons intégrer régulièrement de nouveaux membres partageant notre engagement pour la qualité et la bienveillance. Nous saurons vous proposer un emploi proche de chez vous et adapté à vos attentes.
Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) de Vie Sociale (H/F) pour l'agence AD Seniors de HAZEBROUCK, afin d'intervenir au domicile de particuliers.
Saisissez l'opportunité de rejoindre notre équipe en soumettant votre candidature.
- Formation, certification ou expérience en accompagnement de personnes appréciées
- Souplesse face à différents environnements, modes de vie et besoins
- Savoir-être : politesse, ponctualité, discrétion et respect de la confidentialité
- Qualité d'écoute développée
- Sens de l'initiative
- Compétence à intervenir en toute autonomie
- Soin de soi et présentation irréprochable
Votre mission :
Vous serez chargé(e) d'apporter soutien et accompagnement aux personnes dans les actes courants :
- Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux transferts
- Courses, préparation et assistance aux repas adaptés au degré d'autonomie
- Encadrement lors de sorties ou activités de loisirs
- Entretien du logement de la personne aidée
- Accompagnement pour des démarches administratives ponctuelles
Le poste prévoit des interventions du lundi au samedi, et potentiellement le dimanche ainsi que les jours fériés. Une présence régulière est indispensable. Selon vos compétences, des heures supplémentaires en ménage ou repassage peuvent vous être confiées.
Conditions proposées :
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel, évolutif vers temps complet
- Des références vérifiables sont requises
- Salaire : de 12,00 à 12,50 EUR selon expérience et qualifications
Nos avantages :
- Sessions de formation régulières, y compris aux premiers secours
- Opportunité d'animer des ateliers sur le maintien à domicile pour d'autres membres de l'équipe
- Possibilité d'augmenter son volume d'heures selon ses disponibilités
- Participation financière aux déplacements
- Accès à une complémentaire santé collective
Profil recherché :
Profil
- Expérience : Une expérience dans le domaine de l'assistance aux personnes dépendantes est apprécié.
- Qualités : Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
- Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne est également apprécié.

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Le marché d'auxiliaire de vie — Nord (59)

207 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 495 en Hauts-de-France, 5 683 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 49 % CDI, 46 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, AD Seniors Lille, Petits-fils Lille Nord.

Toutes les offres d'auxiliaire de vie · Emploi à Dunkerque · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	24H/semaine — « Le poste prévoit des interventions du lundi au samedi, et potentiellement le dimanche ainsi que les jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Steenwerck 59181 — « Participation financière aux déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une présence régulière est indispensable. »
« Des références vérifiables sont requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation, certification ou expérience en accompagnement de personnes appréciées »
« Expérience : Une expérience dans le domaine de l'assistance aux personnes dépendantes est apprécié. »
« Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne est également apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).