Auxiliaire de vie (H/F) SAINT JEAN

VITADOMPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Vitadom
Lieu: Saint-Jean 31240
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 An(s) - auxiliaire de vie
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie en CDI (nombre d'heures à définir selon vos disponibilités) pour agrandir VITADOM les soirées de 18h à 20h et les week-end !
Intervention sur Saint Jean et Launaguet.

Vos missions :
Entretien du cadre de vie et du linge,
Aide à la mobilité des personnes (transferts),
Aide à la toilette,
Préparation des repas,
Courses.

VITADOM propose :
Indemnité kilométriques : 0.45 €
Tickets restaurants
Une mutuelle d'entreprise
Une prévoyance non cadre
Un Comité d'Entreprise
L'accès à notre Fond d'action social et solidaire...
***Évolution en terme de responsabilité et de rémunération possible***

Le permis B et un véhicule sont nécessaire pour ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie en CDI (nombre d'heures à définir selon vos disponibilités) pour agrandir VITADOM les soirées de 18h à 20h… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Jean 31240 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) - auxiliaire de vie Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B et un véhicule sont nécessaire pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométriques · Tickets restaurants · mutuelle · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).