Auxiliaire de vie (H/F)

Offre d'emploi : Auxiliaire de vie (H/F) à Saint-Jean-d'Angle (17), CDI, Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Saint-Jean-d'Angle 17620
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Vous souhaitez valoriser votre savoir-faire auprès des personnes âgées au sein d'un cadre professionnel valorisant et attentif ?L'agence mandataire Petits-fils de Rochefort recrute des assistants à domicile H/F afin d'accompagner ses bénéficiaires particuliers-employeurs.Pourquoi intégrer Petits-fils ? Profitez de conditions privilégiées :Emploi du temps personnalisé, façonné selon votre disponibilitéInterventions régulières auprès du même public accompagnéZonage d'intervention restreint pour réduire les déplacementsSalaire attractif : +20% de majoration pour les interventions le week-endGrande souplesse des horaires : missions possibles le jour ou la nuit, en semaine ou le week-end, selon vos préférencesMissions confiées :Soutien dans les gestes du quotidien : aide au lever, à la toilette, à l'habillageAccompagnement pour les courses, préparation et assistance lors des repasRéalisation des tâches ménagères courantesParticipation à l'organisation ou à l'accompagnement lors de sorties, activités de loisirs, marches ou ateliers stimulantsTransport des bénéficiaires et accompagnement aux rendez-vous médicauxMaintien du lien social : moments d'échange, jeux, activités de stimulation cognitiveProfil attendu :Expérience significative d'au moins 3 ans auprès de personnes âgéesQualités essentielles : discrétion, assiduité, sérieux(se), sens de l'écoute et bienveillanceRémunération et avantages :Taux horaire de jour : 15,43 € brut par heure du lundi au vendredi (incluant 14.03€ brut/heure + 10% congés payés)Rémunération portée à 18,51€ brut/heure le samedi et le dimanche (majoration de 20%)Prise en charge des frais de déplacement

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Le marché d'auxiliaire de vie — Charente-Maritime (17)

124 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 986 en Nouvelle-Aquitaine, 5 100 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 55 % Alternance, 42 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Rochefort, Bien A La Maison.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Salaire attractif : +20% de majoration pour les interventions le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Jean-d'Angle 17620 — « Zonage d'intervention restreint pour réduire les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 870 € et 2 330 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)