Auxiliaire de vie (H/F)

Offre d'emploi : Auxiliaire de vie (H/F) à Nercillac (16), CDI, Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Nercillac 16200
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Vous aspirez à exercer le métier d'auxiliaire de vie H/F tout en bénéficiant d'un cadre professionnel valorisant et stimulant ?L'agence mandataire Petits-fils de Cognac recrute des intervenants H/F spécialisés dans l'aide à domicile auprès de particuliers pour accompagner ses clients. En rejoignant l'équipe Petits-fils, vous profiterez de nombreux avantages : Planning assuré et aménageable en fonction de vos disponibilitésMissions récurrentes auprès des mêmes bénéficiairesZone d'intervention limitée à un secteur restreintRémunération motivante, incluant une majoration de 20 % pour le travail durant les week-endsChoix des horaires : prestations possibles en journée, la nuit, en semaine ou durant le week-end, selon vos préférences Tâches principales : Aide au maintien de l'autonomie : assistance au lever, à la toilette et à l'habillageAccompagnement pour effectuer les courses, préparation et partage des repasEntretien courant du logementBalades, sorties, participation à des activités de loisirs et accompagnement à des manifestations culturellesAccompagnement lors de visites médicalesMoments d'échange, animation de jeux et activités favorisant la stimulation Profil attendu : Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées requiseQualités indispensables : sérieux(se), discret(ète), ponctuel(le) et bienveillant(e) Rémunération et avantages complémentaires : Taux horaire en journée : 15,33 € bruts/heure, du lundi au vendredi (incluant 13,94 € bruts/heure + 10 % de congés payés)Salaire majoré à 18,40 € bruts/heure pour les interventions du samedi et du dimanche (+20 %)Participation aux frais de déplacement

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Le marché d'auxiliaire de vie — Charente (16)

117 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 1 016 en Nouvelle-Aquitaine, 5 205 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 56 % Alternance, 44 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Angoulême, Destia Developpement.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération motivante, incluant une majoration de 20 % pour le travail durant les week-ends » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nercillac 16200 — « …du samedi et du dimanche (+20 %)Participation aux frais de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Moments d'échange, animation de jeux et activités favorisant la stimulation Profil attendu : Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées requise » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 870 € et 2 330 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Moments d'échange, animation de jeux et activités favorisant la stimulation Profil attendu : Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées requise »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).