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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Auxiliaire de vie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Givrand 85800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de vie H/FLes auxiliaires de vie occupent un rôle essentiel auprès des seniors. Chez Petits-fils, nous accordons beaucoup d'importance à ce métier et recherchons actuellement de nouveaux professionnels investis. Tenté(e) par une nouvelle expérience humaine ?Vous aspirez à travailler en tant qu'auxiliaire de vie H/F, avec l'envie de vous engager pleinement et d'éprouver une réelle satisfaction dans votre quotidien ? L'agence Petits-fils de Challans étoffe son équipe et propose principalement des postes en CDI à des candidats expérimentés pour accompagner nos bénéficiaires à leur domicile.Intégrer Petits-fils, c'est bénéficier de nombreux atouts :Un planning conçu autour de vos disponibilitésLa possibilité d'intervenir auprès des mêmes personnes sur la duréeDes déplacements limités à un secteur proche de votre domicileUn salaire avantageux, bonifié de 20% lors des interventions les week-endsEn complément :- Les Maisons Petits-fils vous reçoivent pour des pauses conviviales, des temps d'échange entre collègues ou pour vous détendre autour d'un café lors de vos déplacementsDéjà plus de 5 000 auxiliaires de vie travaillent chaque jour à nos côtés. Prêt(e) à rejoindre cette équipe ?Principales missions :Aider à préserver l'autonomie de nos bénéficiaires (assistance au lever, à la toilette, à l'habillage)Faire les courses, élaborer et servir les repas, aider à leur priseAssurer la propreté et l'organisation du domicileAccompagner lors de sorties, promenades ou activités variéesParticiper aux rendez-vous médicauxCréer des moments d'échanges : discussions, jeux, activités ludiquesVotre profil :Titulaire d'un diplôme ou certificat d'auxiliaire de vie (exigé)Expérience confirmée de trois ans minimum auprès de personnes âgéesQualités requises : ponctualité, respect du secret professionnel, attention et empathieNous vous offrons :Rémunération : 15,33 € à 18,40 € brut de l'heureChez Petits-fils, la reconnaissance du métier d'auxiliaire de vie est au cœur de notre engagement. Rejoignez notre équipe et partagez vos valeurs avec nous !L'entreprisel'enseigne Petits-fils propose des services d'aide à domicile pour les personnes âgées avec un créneau : avoir le même niveau d'exigence de services pour nos clients que s'il s'agissait de nos propres grands-parents. Une promesse rendue possible grâce à une politique de rémunération élevée qui permet de sélectionner et fidéliser un personnel professionnel. Petits-fils s'adapte à toutes les situations et tous les besoins, depuis l'aide aux petites tâches du quotidien jusqu'à la grande dépendance. Mais l'agence est surtout spécialisée dans l'aide aux personnes en perte d'autonomie auxquelles sont proposés des services d'aide au lever et au coucher, d'aide à la toilette, ou encore de garde de nuit.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Nous vous offrons :Rémunération : 15,33 € à 18,40 € brut de l'heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Des déplacements limités à un secteur proche de votre domicileUn salaire avantageux, bonifié de 20% lors des interventions les week-endsEn complément »
Source : texte de l'annonce
LieuGivrand 85800 — « Des déplacements limités à un secteur proche de votre domicileUn salaire avantageux, bonifié de 20% lors des interventions les week-endsEn complément »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre profil :Titulaire d'un diplôme ou certificat d'auxiliaire de vie (exigé)Expérience confirmée de trois ans minimum auprès de personnes âgées »
  • « Qualités requises : ponctualité, respect du secret professionnel, attention et empathie »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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