Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Auxiliaire de vie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
ADMR DE MONSEMPRON LIBOSPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Admr De Monsempron Libos
- Lieu
- FUMEL 47500
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - avec Diplome dans le domaine
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir à domicile sur le secteur de FUMEL et ses environs
Vos missions:
- Entretenir le logement
-Aider à la prise de repas
- Réaliser les courses
- Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes,...)
- Faire des activités de détente avec le bénéficiaire (jeux de société, mots croisés....)
- Accompagner aux rendez-vous médicaux
Profil:
- Qualification dans le domaine (carrière sanitaire et sociale, DAES...)
Vos missions:
- Entretenir le logement
-Aider à la prise de repas
- Réaliser les courses
- Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes,...)
- Faire des activités de détente avec le bénéficiaire (jeux de société, mots croisés....)
- Accompagner aux rendez-vous médicaux
Profil:
- Qualification dans le domaine (carrière sanitaire et sociale, DAES...)
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FUMEL 47500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - avec Diplome dans le domaine Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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