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AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

VITALLIANCEPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Vitalliance
Lieu: Talence 33400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre métier. Qui sommes-nous ?
Avec 120 agences partout en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur permettant de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles.
Vos missions :
Vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nos bénéficiaires en contribuant à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie à domicile.

Vos activités au quotidien :
Selon les besoins des personnes accompagnées (personnes âgées ou en situation de handicap), vous intervenez pour :
L'aide aux actes de la vie quotidienne : lever, coucher, déplacements, transferts
L'utilisation du matériel médical
Les actes d'hygiène et de confort
La préparation des repas et l'accompagnement à la prise des repas
L'aide aux déplacements extérieurs et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux
L'accompagnement à la vie sociale : stimulation intellectuelle et physique, loisirs, sorties

Profil recherché :
Savoir-être
Nous recherchons des personnes Autonomes, bienveillantes et à l'écoute - Dotées d'un bon sens de la confidentialité - Ponctuelles et professionnelles - Animées par l'envie d'aider et d'accompagner les autres

Savoir-faire : Maîtrise ou apprentissage des gestes techniques liés à l'accompagnement
Capacité à adapter votre communication aux différents interlocuteurs (bénéficiaires, familles, professionnels de santé)
Certains postes nécessitent une attestation spécifique (AET / aspiration endo-trachéale, par exemple) : Vitalliance vous forme si nécessaire

Contrat & organisation :
CDI, CDD ou Alternance Temps plein ou temps partiel
Planning adaptable selon les besoins et les urgences

Les avantages Vitalliance :
Une mutuelle moderne et digitale (remboursement en 24h + médecin gratuit par chat)
Participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500 € bruts/an)
Remboursement des transports à 100 %
Frais kilométriques remboursés à 0,40 €/km
Valorisation de votre expérience et/ou diplôme dans votre rémunération
Un interlocuteur dédié en agence et une communauté locale (événements réguliers)
Un centre de formation interne
De réelles perspectives d'évolution et de carrière partout en France

Formation
Vous ne remplissez pas encore les critères d'expérience ou de diplôme ?
Vitalliance vous propose une formation gratuite et rémunérée en alternance, en parallèle de vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF.
Durée : 6 à 12 mois (selon votre temps de travail)

Envie d'un métier reconnu, utile et humain ?
Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes accompagnées, n'attendez plus : rejoignez Vitalliance !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Talence 33400 — « L'aide aux actes de la vie quotidienne : lever, coucher, déplacements, transferts » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 291 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)