Auxiliaire de vie H/F

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Petits-fils Angoulême recrute : Auxiliaire de vie H/F à Fléac (16), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Petits-fils AngoulêmePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Petits-fils Angoulême
Lieu: Fléac 16730
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux ?
L'agence mandataire Petits-fils d'Angoulême recrute des intervenant(e)s à domicile H/F pour assister ses bénéficiaires particuliers-employeurs.
Intégrer Petits-fils vous garantit des conditions attractives :
- Emploi du temps construit sur la base de vos disponibilités
- Interventions régulières auprès des mêmes personnes aidées
- Zone d'activité restreinte à un secteur géographique déterminé
- Rémunération compétitive incluant une majoration de 20 % les week-ends
- Organisation flexible : possibilités de missions en journée, la nuit, la semaine ou en week-end selon vos préférences
Principales tâches à assurer :
- Soutien dans les actes du quotidien : aide au lever, à la toilette, à l'habillage
- Aide pour les courses, préparation et accompagnement à la prise des repas
- Gestion courante de l'entretien du domicile
- Encadrement ou accompagnement lors des sorties, promenades, activités de loisirs et d'éveil
- Accompagnement et transport lors de rendez-vous médicaux
- Présence relationnelle : moments d'échanges, jeux et animations de stimulation
Votre profil :
- Expérience attestée d'au moins trois ans auprès de personnes âgées
- Discrétion, fiabilité, ponctualité et bienveillance exigées
Conditions de rémunération et avantages proposés :
- Taux horaire en journée de 15,43 EUR brut entre lundi et vendredi (soit 14.03 EUR brut/heure + 10 % de congés payés inclus)
- Émolument majoré à 18,51 EUR brut/heure le samedi et le dimanche (+20 %)
- Contribution aux frais de déplacement

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'auxiliaire de vie — Charente (16)

117 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 1 016 en Nouvelle-Aquitaine, 5 205 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 56 % Alternance, 44 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Angoulême, Destia Developpement.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Charente (16)

Chef comptable (H/F) — Fléac · CDI · 3 750 €/mois
Aide ménager / aide ménagère (H/F) — Fléac · CDI · 2 020 €/mois
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Fléac · CDI · 1 960 €/mois
Assistant administratif en ALTERNANCE (H/F) — Fléac · Alternance · 940 €/mois
Gestionnaire de paie (H/F) — Fléac · CDI · 2 500 €/mois
Collaborateur comptable (H/F) — Fléac · CDI · 2 710 €/mois
Agent de production électronique H/F — Fléac · Intérim · 1 920 €/mois
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Fléac · CDD · 1 810 €/mois

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération compétitive incluant une majoration de 20 % les week-ends » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fléac 16730 — « Contribution aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Discrétion, fiabilité, ponctualité et bienveillance exigées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)