Auxiliaire de vie (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

VIVIORAPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Viviora
Lieu: Contrexéville 88140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros - travail 1WE/2
Expérience: 6 Mois - Si pas de diplôme
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur d'Epinal.
Vous serez amené(e) à intervenir dans un rayon de 20km autour.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) à la prise de poste.

Missions :
-Ménage
-Repassage
-Courses
-Préparation des repas
-Aide à la prise de repas
-Aide aux toilettes
-Habillage et déshabillage
-Mise de bas et collants de contention
-Aide au lever et au coucher

Contrat de travail CDI 12h/semaine évolutif

Avantages :
-Prise en charge mutuelle à 100%
-Prime de cooptation
-Heures supplémentaires pour travail le dimanche : + 25%

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros - travail 1WE/2 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Heures supplémentaires pour travail le dimanche : + 25% » Source : texte de l'annonce
Lieu	Contrexéville 88140 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Si pas de diplôme Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vous serez formé(e) et accompagné(e) à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?