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Auxiliaire de vie (H/F)

Offre d'emploi : Auxiliaire de vie (H/F) à Charentilly (37), CDI, Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Charentilly 37390
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sur ce secteur afin d'intervenir auprès de personnes ayant besoin d'un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés.Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ?L'agence mandataire Petits-fils recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :Planning bien rempli et adapté à vos disponibilitésToujours les mêmes particuliers employeursLe confort d'intervenir sur le même secteur géographiqueUne rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-endLa possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-endDes réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicileL'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement socialLa possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentielUn accès facilité à des formations indémnisées du secteur de l'emploi à domicileEn bonus :Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventionsVos missions :Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Courses, préparation et aide à la prise des repasEntretien du cadre de vieAccompagnements aux promenades, sorties culturellesAccompagnements aux rendez-vous médicauxEchanges, jeux et autres activités de stimulationSecteur d'intervention: Charentilly, Saint-Antoine-du-Rocher, Cerelles, Rouziers-de-Touraine, Semblancay

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Le marché d'auxiliaire de vie — Indre-et-Loire (37)

  • 46 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 251 en Centre-Val de Loire, 5 205 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 30 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Tout à Dom Services Château-Renault, Petits-fils Tours Sud.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-endLa possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuCharentilly 37390
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Centre-Val de Loire (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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