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Auxiliaire de vie (H/F)
Offre d'emploi : Auxiliaire de vie (H/F) à Charentilly (37), CDI, Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Charentilly 37390
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Le marché d'auxiliaire de vie — Indre-et-Loire (37)
- 46 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 251 en Centre-Val de Loire, 5 205 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 30 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Tout à Dom Services Château-Renault, Petits-fils Tours Sud.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-endLa possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Charentilly 37390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Centre-Val de Loire (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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