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Auxiliaire de vie H/F - CDI - De 12,82 € à 16,10 € brut/h

Confiez-Nous CNCEPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Dol-de-Bretagne 35120
Contrat
CDI
Durée du travail
24H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Vous justifiez d'une solide pratique dans l'accompagnement à domicile ? Votre expertise est valorisée chez nous grâce à une rémunération correspondant à vos qualifications !
L'équipe de Confiez-Nous Côte d'Émeraude cherche à agrandir son groupe avec de nouveaux intervenants auprès de personnes âgées ou en situation de handicap résidant à leur domicile.
Vous avez débuté cette profession récemment ou vous possédez une longue expérience ? Si vous êtes motivé(e) et recherchez une structure qui reconnaît la qualité de vos interventions, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Même sans diplôme spécifique, votre parcours nous intéresse pleinement.
Rémunération attractive et avantages réels
La rémunération proposée est basée sur votre expérience, votre degré d'autonomie et vos compétences individuelles.
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Taux horaire entre 12,82 EUR et 14,00 EUR brut, ajusté selon votre expérience et vos qualifications.
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Taux pouvant atteindre 16,10 EUR brut/heure (majoration de 15 %) lors des interventions pendant le week-end.
-
Remboursement des trajets à hauteur de 0,43 EUR/km selon les frais parcourus.
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Versement de primes complémentaires conformément à nos dispositifs internes.
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Participation financière à la mutuelle d'entreprise par l'employeur.
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Accès à une prévoyance complémentaire adaptée à la situation du salarié.
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Embauche en CDI à temps partiel, avec possibilité d'augmenter la durée du travail selon l'évolution.
Un environnement professionnel pensé pour vous
Nous veillons à une organisation qui tient compte des exigences de l'aide à domicile, afin de simplifier vos missions au quotidien.
À ce titre, vous profitez :
-
D'interventions regroupées géographiquement dès que possible.
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D'un emploi du temps modulable construit à partir de vos contraintes et de la demande des bénéficiaires.
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D'une équipe de coordination disponible pour vous soutenir.
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D'une souplesse permettant d'adapter votre volume horaire en phase avec vos souhaits et l'activité proposée.
Nous étudions toutes les formules, que vous recherchiez un complément horaire ou un CDI durable.
Valorisez votre savoir-faire grâce à une certification
Pour les professionnels expérimentés non diplômés, nous proposons un accompagnement visant l'obtention du Titre ADVF (Assistant de Vie aux Familles).
Ce dispositif est particulièrement destiné à ceux qui souhaitent faire reconnaître officiellement leurs compétences pratiques acquises sur le terrain.
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pourra être mise en place selon votre situation et dans le respect des modalités prévues.
Votre parcours professionnel pourra ainsi être attesté par une qualification reconnue.
Vos missions principales auprès des personnes accompagnées
Vous contribuez à améliorer la vie des personnes accompagnées en respectant leur rythme et en préservant leur autonomie.
En fonction de vos compétences et des besoins, vous êtes amené(e) à :
-
Aider aux soins d'hygiène, à l'habillage et aux déplacements.
-
Participer à la préparation et à l'aide à la prise des repas.
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Accompagner les personnes lors de sorties (courses, rendez-vous).
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Réaliser l'entretien courant du domicile.
-
Favoriser l'autonomie et encourager les relations sociales.
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Offrir une présence attentive, rassurante et respectueuse.
Profil idéal
Une première expérience professionnelle au contact de personnes âgées ou dépendantes, à domicile ou en établissement, constitue une exigence.
Quelques mois d'activité sont suffisants si vous faites preuve d'autonomie et possédez les fondamentaux du métier.
Nous recherchons des personnes fiables, ponctuelles, méthodiques et attentives au bien-être des bénéficiaires.
Détenir un diplôme du secteur biologique, sanitaire ou social est un atout, mais l'expérience pratique et les compétences réelles restent nos critères principaux.
Prêt(e) pour une nouvelle étape professionnelle ?
Intégrez une équipe soudée, bénéficiez d'une évolution de votre rémunération, développez vos compétences sur le terrain.
Rejoignez Confiez-Nous Côte d'Émeraude pour mettre en valeur votre savoir-faire et vous investir auprès des personnes accompagnées, dans une context humain et valorisant.
Envoyez-nous votre candidature en précisant votre expérience et vos disponibilités !

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Le marché d'auxiliaire de vie — Ille-et-Vilaine (35)

  • 35 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 310 en Bretagne, 3 502 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 280 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 29 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits Fils Fougères, Ouihelp St Malo.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires24H/semaine — « Taux pouvant atteindre 16,10 EUR brut/heure (majoration de 15 %) lors des interventions pendant le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuDol-de-Bretagne 35120 — « Aider aux soins d'hygiène, à l'habillage et aux déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« D'interventions regroupées géographiquement dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes complémentaires · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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