Auxiliaire de vie H/F
Petits-fils BernayPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Petits-fils Bernay
- Lieu
- Beaumont-le-Roger 27170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Et si vous trouviez (enfin) un poste qui vous donne le sourire ?
Ce que nous recherchons
Vous êtes :
- Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées
- Ponctuel(le), bienveillant(e) et discret(e)
Alors vous avez tout ce qu'il faut pour rejoindre l'aventure Petits-fils !
Pourquoi choisir Petits-fils ?
Chez Petits-fils Évreux, nous mettons un point d'honneur à vous proposer un planning sur-mesure, adapté à vos critères, vos disponibilités et vos contraintes personnelles. C'est vous qui choisissez : temps plein, temps partiel, en semaine, le week-end, en journée ou de nuit !
Et ce n'est pas tout :
- Toujours les mêmes personnes accompagnées, un planning fixe, des horaires fixes et toujours sur le même secteur
- Un taux horaire attractif :
14,88 EUR brut/heure
Majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche)
Présence de nuit : 99,20 EUR brut/nuit
- Participation aux transports
Et en plus :
- Accès à une complémentaire santé à tarif préférentiel
- Réductions sur des activités culturelles et sociales
- Soutien psychologique gratuit et anonyme
- Newsletter bien-être « La Pause Petits-fils »
- Formations indemnisées accessibles facilement
- Pause conviviale possible dans nos Maisons Petits-fils
Vos missions
- Aide au lever, à la toilette, à l'habillage
- Préparation et aide aux repas
- Courses, entretien du logement
- Accompagnements (promenades, sorties, rendez-vous médicaux)
- Jeux, échanges, activités de stimulation
Une équipe qui vous respecte et vous valorise
Petits-fils, c'est un réseau national d'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, qui place les auxiliaires de vie au centre de l'accompagnement.
Consultez les témoignages de nos intervenants :
rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie
Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature, et construisons ensemble un planning qui vous ressemble !
Ce que nous recherchons
Vous êtes :
- Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées
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Pourquoi choisir Petits-fils ?
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Et ce n'est pas tout :
- Toujours les mêmes personnes accompagnées, un planning fixe, des horaires fixes et toujours sur le même secteur
- Un taux horaire attractif :
14,88 EUR brut/heure
Majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche)
Présence de nuit : 99,20 EUR brut/nuit
- Participation aux transports
Et en plus :
- Accès à une complémentaire santé à tarif préférentiel
- Réductions sur des activités culturelles et sociales
- Soutien psychologique gratuit et anonyme
- Newsletter bien-être « La Pause Petits-fils »
- Formations indemnisées accessibles facilement
- Pause conviviale possible dans nos Maisons Petits-fils
Vos missions
- Aide au lever, à la toilette, à l'habillage
- Préparation et aide aux repas
- Courses, entretien du logement
- Accompagnements (promenades, sorties, rendez-vous médicaux)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « C'est vous qui choisissez : temps plein, temps partiel, en semaine, le week-end, en journée ou de nuit ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaumont-le-Roger 27170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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