Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Auxiliaire de vie (F/H)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Entreprise
- Petits-Fils
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.33 Euros à 18.4 Euros - Participation aux frais de transport
- Expérience
- 3 An(s) - Auprès de personnes agées
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons, et si c'était vous ?
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de AVIGNON recherche des auxiliaires de vie professionnel(le)s pour des postes à pourvoir auprès de ses clients.
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
- Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
- La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
- L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
- La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
- Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile
- Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement
- Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle
En bonus :
- Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
- Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- Accompagnements aux rendez-vous médicaux
- Échanges, jeux et autres activités de stimulation
- Ponctualité, discrétion, bienveillance
Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.33 Euros à 18.4 Euros - Participation aux frais de transport Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avignon 84000 — « Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) - Auprès de personnes agées Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 560 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 292 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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