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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Auxiliaire de Vie en alternance H/F

Domaliance SaumurPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
Longué-Jumelles 49160
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Description de l'offre:
Description de l'offre :
PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ?
Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer !
L'ALTERNANCE
Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles.
Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne :
* Formation en apprentissage sur 12 mois
* Une journée de cours par semaine
* Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique
* Suivi et accompagnement en binôme par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e)
LE QUOTIDIEN
Chez Domaliance Saumur nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien !
Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison.
La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin !
Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.
Description de l'entreprise :
Domaliance Saumur fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 385 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous !
Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous.
AVEC DOMALIANCE SAUMUR VOUS BÉNÉFICIEZ ...
* D'une formation diplômante et certifiante reconnue par l'état et d'une expérience terrain
* De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR, Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLongué-Jumelles 49160 — « Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos i… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise · tickets restaurants · indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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