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Auxiliaire de vie h/f - Complément d'heures week-end (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 24 min
- Lieu
- Aizenay 85190
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
Description du poste
Le poste de Auxiliaire de vie h/f - Complément d'heures week-endRejoignez Petits-fils pour un rôle essentiel auprès de nos aînés ! Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie qui allie utilité, proximité et qualité de vie au travail ? Chez Petits-fils, nous avons à cœur de valoriser votre engagement auprès des personnes âgées. En rejoignant Petits-fils, vous bénéficiez de : Un planning flexible et optimisé selon vos disponibilités.La stabilité grâce à des interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs.Des missions réalisées dans un secteur géographique proche de chez vous.Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % les week-ends (samedi et dimanche) et les jours fériés.Une participation aux frais de transport.Des avantages exclusifs : réductions sur les activités sociales, soutien psychologique gratuit, complémentaire santé à tarif préférentiel et bien d'autres encore.Une communauté dynamique avec la Pause Petits-fils et des lieux d'accueil pour vous reposer entre deux interventions.Vous pouvez également découvrir les témoignages de nos auxiliaires de vie sur notre site internet. Vos missions Vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes essentiels du quotidien :aide à l'autonomie ;aide à la toilette ;accompagnement aux courses ;aide aux déplacements ;soutien dans les activités de la vie courante selon les besoins de chaque bénéficiaire. Notre offre Planning d'intervention :14 heures le week-end, selon vos disponibilités et votre planning.Rémunération :15,33 € brut/heure, congés payés inclus ;18,40 € brut/heure, congés payés inclus les week-ends et jours fériés ;participation aux frais de transport.Salaire brut mensuel estimé :→ Environ € brut par mois.Le profil recherchéPour accompagner des particuliers employeurs situés à La Roche-sur-Yon et dans les communes voisines, nous recherchons des auxiliaires de vie justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne.Vous êtes reconnu(e) pour votre :ponctualité ;discrétion ;bienveillance ;sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous considérons que la qualité de l'accompagnement passe aussi par le bien-être de nos auxiliaires de vie. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail stables, respectueuses et valorisantes.Rejoignez-nous dès aujourd'hui et exercez votre métier dans un cadre humain et bienveillant.L'entrepriseDepuis , Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Chez Petits-fils nous assurons un service garantissant "le même niveau d'exigence que pour nos propres grands-parents".
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …week-end, selon vos disponibilités et votre planning.Rémunération :15,33 € brut/heure, congés payés inclus ;18,40 € brut/heure, congés payés inclus les week-ends et jours… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Complément d'heures week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aizenay 85190 — « …;aide à la toilette ;accompagnement aux courses ;aide aux déplacements ;soutien dans les activités de la vie courante selon les besoins de chaque… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « …nous recherchons des auxiliaires de vie justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne.Vous êtes reconnu(e) pour votre :ponctualité ;discr… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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