Auxiliaire de vie à domicile H/F - CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h
- Lieu
- Epiniac 35120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Vous possédez une solide expérience dans l'assistance à la personne et recherchez un environnement professionnel valorisant ?
Confiez-Nous Côte d'Émeraude recrute actuellement un(e) assistant(e) de vie pour un poste en CDI.
Notre mission est claire : assurer un accompagnement de proximité et de qualité auprès de nos bénéficiaires tout en offrant à nos collaborateurs une organisation stable, pensée pour le bien-être de chacun.
Rémunération et atouts du posteIntégrez une structure où chaque mission, mais aussi chaque déplacement professionnel, est reconnu et rémunéré.
Taux horaire de 12,82 € à 16,10 € brut, calculé selon votre expérience et les majorations en vigueur.
Majoration de 15 % appliquée aux interventions effectuées les samedis et dimanches.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,43 €/km.
Le temps de trajet entre deux interventions pris en compte dans votre paie.
Accès à une mutuelle d'entreprise.
CDI de 24 heures par semaine, possibilité d'accroître votre volume horaire.
Ce poste peut venir compléter une autre activité professionnelle.
Votre planning est élaboré en fonction de vos disponibilités et contraintes personnelles.
Regroupement des interventions pour optimiser et limiter vos déplacements.
Vos missions au quotidienVous accompagnez des personnes âgées et/ou en situation de dépendance afin de leur permettre de rester chez elles dans un environnement sécurisé et chaleureux.
Les missions principales incluent :
Soutien lors du lever, du coucher et pour l'habillage.
Assistance à la toilette quotidienne.
Préparation des repas et accompagnement à la prise alimentaire.
Réalisation des courses et accompagnement lors de rendez-vous.
Entretien courant du domicile et du linge.
Favoriser l'autonomie et le lien social auprès des personnes suivies.
Bien plus que des gestes techniques, votre rôle réside aussi dans l'écoute et la présence bienveillante.
Profil attenduVous justifiez d'une expérience auprès de personnes en perte d'autonomie, à domicile ou en établissement médico-social.
Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail, vous adaptez aux habitudes de vie de chaque bénéficiaire, et votre discrétion est reconnue.
Un diplôme dans le secteur des services à la personne n'est pas obligatoire, mais sera valorisé ; l'expérience prime également dans notre sélection.
Complément d'activité ou nouvelle orientation ?Ce poste peut convenir à une personne salariée souhaitant compléter son activité, ou à toute personne en réflexion sur une évolution professionnelle.
Nous restons disponibles pour échanger, quels que soient vos délais de disponibilité ou votre projet.
Envie de relever ce défi humain ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui connaît la réalité du terrain et valorise votre engagement.
L'entreprise
Nous vous proposons :
Services aux particuliers (SAP) : Ménage, Repassage, Garde d'enfants de plus de 3 ans (dossier PAJE possible), Maintien à domicile Aide aux repas, Livraison de course, Assistance Administrative, Assistance Informatique, Accompagnement d'enfants, Vigilance habitat, Aide aux devoirs, Soins et promenade des animaux de compagnie ...
Sous autorisation SAD : Aide aux dossiers APA, APH. Aide et maintien à la vie quotidienne, aide à la toilette, aide aux repas, aide au transport à la mobilité, Garde-malade...
Conventionné CARSAT Bretagne, MSA Bretagne et CNRACL.
Conventionné Domiserve (Dont Sortir plus).
Solution téléassistance : Mise en place de téléassistance 24h/24H anti-chute / secours.
Services aux entreprises et professionnels : Confiez-nous Multi-services s'adresse aux: Entreprises /Collectivités locales /Professions libérales /Commerçants /Artisans /Particuliers /Syndics/Agences immobilières / Campings /Gites /Foyer logement.
--->Conciergerie, ménage bureaux / locaux commerciaux, nettoyage des vitres, accueil, organisation événementiel, réservations,....
---> Conciergerie saisonnière et à l'année sur le locatif : Accueil, ménage, vigilance, gestion de la caution, gestion des clefs...).
Zone d'intervention :
Agence de Pleurtuit () Saint-Malo (), Dinard (), Dinan (), Saint-Briac (), Saint-Lunaire(), Lancieux (), Plouer sur Rance () et alentours.
Agence de Dol de Bretagne () Cancale (), Combourg (), Baguer Morvan(), Roz-Landrieux (), Miniac Morvan (), Saint Broladre (), Roz sur Couesnon (), Pleine-fougères(), Saint-Malo () et alentours.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration de 15 % appliquée aux interventions effectuées les samedis et dimanches. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Epiniac 35120 — « Intégrez une structure où chaque mission, mais aussi chaque déplacement professionnel, est reconnu et rémunéré. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme dans le secteur des services à la personne n'est pas obligatoire, mais sera valorisé ; l'expérience prime également dans notre sélection. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime également
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
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