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Offres d'emploi › Grand Est

Auxiliaire de puériculture

GOUTTES D'EVEILPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Gouttes D'eveil
Lieu
VERNEUIL 51700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Vous aurez pour missions principales associées à ce poste :
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,

2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Être garant des soins apportés à l'enfant ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le RSAI.

3. Animation et travail d'équipe :
- Contribuer à l'animation et à la cohésion de l'équipe en proposant des activités de découverte et d'éveil à mettre à la disposition des enfants, dans la sérénité et le respect de chacun des membres de l'équipe ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires ;
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants ;
- En collaboration avec la direction, participer à l'accompagnement de l'équipe lors des soins (hygiène et bien-être).
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
** Poste à pourvoir pour Janvier 2027 **

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  • 5 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 41 en Grand Est, 527 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 940 € et 2 160 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Autre, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Structure Petite Enfance, Une Chanson Douce.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVERNEUIL 51700 — « Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir pour Janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en Grand Est (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 940 € et 2 160 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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