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Auxiliaire de puériculture

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LES P'TITS CURIEUXPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Les P'tits Curieux
Lieu: Montrond 39300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

La micro-crèche Les P'tits Curieux de Montrond recrute !

Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe à partir de décembre 2026.

Montrond dans le Jura (39)
CDI - 35 heures par semaine
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Vous souhaitez travailler dans une crèche neuve, au sein d'une équipe dynamique, où les idées et les projets des professionnels ont toute leur place ?

Notre approche privilégie le jeu libre, le respect du rythme de chaque enfant et un accompagnement attentif de ses découvertes et de ses émotions.

Au quotidien, vous participerez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins et à l'accompagnement de chacun, en lien avec l'équipe. Vous pourrez proposer des projets et contribuer à faire vivre un lieu accueillant et stimulant.

Vous aimez le travail en équipe, l'observation et les échanges avec les familles ? Nous serons ravis de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montrond 39300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).