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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Auxiliaire de puériculture H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous nous engageons à cultiver des relations basées sur la transparence, l'écoute et la proximité.
Nous sommes à la recherche d'Auxiliaires de Puériculture (H/F) pour des missions temporaires situés sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79).
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Vos missions
Accueil et prise en charge des enfants :
Accueillir les enfants et leurs familles de manière chaleureuse et bienveillante.
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants tout au long de leur présence en crèche ou en structure d'accueil.
Soins et hygiène :
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, habillage, alimentation).
Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie des enfants.
Animation et stimulation :
Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants.
Encourager les interactions sociales et la socialisation des enfants au sein du groupe.
Observation et surveillance :
Déceler tout signe de malaise, de douleur ou de trouble et en informer les responsables ou les professionnels de santé si nécessaire.
Collaboration et communication :
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative et médicale (infirmiers, pédiatres, psychologues, etc.).
Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant et sur son évolution.
Éducation et prévention :
Participer à l'éducation des enfants en favorisant leur autonomie et leur apprentissage (propreté, autonomie dans les gestes quotidiens, etc.).
Sensibiliser les enfants aux règles d'hygiène et de sécurité.
Ces missions visent à assurer le bien-être, le développement et l'épanouissement des enfants accueillis en structure d'accueil, tout en garantissant un environnement sûr et stimulant.
Pré-requis
Diplôme d'Auxiliaire de puériculteur(trice) obtenu.
Casier Judiciaire B3 vierge.
Attestation d'honorabilité.
Profil recherché
Si vous êtes doté(e) de patience, d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous !
N'attendez plus pour postuler à cette opportunité en contactant notre équipe Vitalis Médical Niort ou en envoyant votre candidature dès maintenant !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochelle 17000 — « Avantages et soutien du FASTT pour le logement, la garde d'enfants, les prêts bancaires et les déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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