Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Auxiliaire de puériculture diplômé(e) (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Centre Communal D Action Sociale
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vous devez avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler sur cette offre d'emploi.
Missions :
Assurer les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant valide, ou en situation de handicap, dans le respect de ses besoins
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Participer à l'accueil bienveillant des parents
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Construire collectivement et mener des projets dans la structure
Le cas échéant, participer aux instances avec les partenaires
Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant au sein d'un multi-accueil collectif, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES :
Soins : Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie.
Répondre aux différents besoins de l'enfant au cours de sa journée d'accueil en lien avec l'équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux))
Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et veiller à sa sécurité
Assurer l'entretien du linge et du petit matériel
Activités : Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l'âge, du plaisir de l'enfant,
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Prendre en charge un groupe d'enfants
Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins et l'accompagner dans sa vie quotidienne
Participer à des activités extérieures
Mener des actions de prévention en direction d'enfants repérés en difficulté sociale, comportementale, éducative.
Missions :
Assurer les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant valide, ou en situation de handicap, dans le respect de ses besoins
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Participer à l'accueil bienveillant des parents
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Construire collectivement et mener des projets dans la structure
Le cas échéant, participer aux instances avec les partenaires
Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant au sein d'un multi-accueil collectif, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES :
Soins : Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie.
Répondre aux différents besoins de l'enfant au cours de sa journée d'accueil en lien avec l'équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux))
Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et veiller à sa sécurité
Assurer l'entretien du linge et du petit matériel
Activités : Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l'âge, du plaisir de l'enfant,
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Prendre en charge un groupe d'enfants
Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins et l'accompagner dans sa vie quotidienne
Participer à des activités extérieures
Mener des actions de prévention en direction d'enfants repérés en difficulté sociale, comportementale, éducative.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1950.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AVIGNON 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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