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Automne pour l'emploi Auxiliaire ambulancier (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

CDD

Lieu: MONTPELLIER 34000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Attestation auxiliaire ambulancier
Secteur: Ambulances

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Description du poste

Entreprise présente à l'evènement Automne pour l'emploi 2026 le vendredi 6 novembre matin

Vous intégrez une structure du groupe TSO Occitanie , avez obligatoirement une certification Auxiliaire Ambulancier et l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence , pour cela le prérequis est de ne plus être en période probatoire du permis de conduire B.

Votre mission est la conduite d'un véhicule sanitaire léger et seconder un ambulancier diplômé lors du transport de patients .

Vous adaptez votre conduite au confort du patient et entretenez l'hygiène du véhicule.
Vous savez appliquer les gestes de premier secours supervisé par l'ambulancier .
Vous aurez un planning au mois et serez responsable de l'ambulance VSL

Votre savoir être est essentiel :

Ecoute , empathie et bienveillance avec les patients , malade, blessés , personnes handicapées...en perte d'autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTPELLIER 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Attestation auxiliaire ambulancier Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …pour cela le prérequis est de ne plus être en période probatoire du permis de conduire… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).