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Chargé(e) de clientèle (H/F)

STAFFMATCH FRANCE 14Publiée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Staffmatch France 14
Lieu: MONTPELLIER 34000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Missions :
-Accompagner les locataires de leur entrée à leur sortie du logement
-Préparer et présenter les dossiers en commission d'attribution
-Assurer le suivi des attributions et des mutations
-Être l'interlocuteur privilégié des locataires et des partenaires (CAF, mairies, services sociaux.)
-Gérer les réclamations et les situations liées à la vie en résidence

Profil :
-Bac+2 minimum ou expérience équivalente
-Expérience en relation client, gestion locative ou logement social appréciée
-Excellent relationnel, sens du service et capacité d'analyse
-Bonne maîtrise des outils informatiques

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTPELLIER 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 890 € et 2 080 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en relation client, gestion locative ou logement social appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?