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Automaticien SAV Siemens - International - Orléans (45) (H/F)

MindRH RecrutementPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Directeur commercial / Directrice commerciale
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Description du poste

Rejoignez un constructeur de machines spéciales d'impression et de façonnage pour l'emballage carton, filiale d'un groupe japonais reconnu à l'international.

Avec plus de 95 % de son chiffre d'affaires réalisé à l'export, l'entreprise accompagne des clients industriels dans le monde entier. Ses équipements sont conçus par le bureau d'études à Orléans et fabriqués en France.

Vous intégrez une équipe support clients à taille humaine, en lien direct avec le bureau d'études et la production.

Le poste :

Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une machine, résoudre une panne et voir le résultat de votre intervention - Ce poste associe automatisme Siemens, mise en service, dépannage et relation client à l'international.

Rattaché au département support clients, vous intervenez sur les équipements en atelier et chez les clients. Vos missions :

Réaliser les tests et réglages en atelier avant l'expédition des machines.

Assurer la mise en service chez les clients internationaux, les essais et la réception des équipements.

Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le support technique à distance.

Réaliser les tests de validation des automatismes et rédiger la documentation technique.

Suivre les interventions des prestataires externes et coordonner ponctuellement des techniciens sur le terrain.

Participer aux démonstrations clients.

Former les techniciens et les opérateurs à l'utilisation des équipements.

Vous intervenez dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.

Le poste est basé à Orléans et comporte des déplacements internationaux fréquents, représentant environ 50 % du temps.

Rémunération et avantages

CDI - fonction technicien.

40 000 à 45 000 € brut annuels selon votre profil, versés sur 13 mois, sans part variable.

Jusqu'à 4 jours de télétravail par mois après la période d'essai, selon l'activité.

Prime transport de 25 à 40 € par mois selon le domicile.

Recharge gratuite du véhicule électrique pendant le temps de travail.

Financement employeur de 2 % au titre de la retraite complémentaire après un an d'ancienneté.

Votre intégration comprend une découverte des départements, une formation technique animée par le bureau d'études et plusieurs mois d'accompagnement sur les interventions.

Selon votre expérience, des opportunités d'expatriation d'un an peuvent également être proposées, généralement après deux à trois ans dans l'entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+2/3 en automatisme, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire : automaticien SAV, technicien de mise en service ou support technique clients.

Une expérience chez un constructeur de machines spéciales, dans l'imprimerie ou les équipements de transformation de l'emballage est particulièrement appréciée.

Vos compétences essentielles :

Maîtrise de Siemens S7 et/ou TIA Portal (exigé)

Capacité à analyser un programme automate, rechercher une panne et valider la remise en service. (exigé)

Anglais courant, niveau C1, pour les échanges techniques, les interventions et la formation des clients.

Disponibilité pour voyager à l'international environ 50 % du temps. (exigé)

La connaissance des équipements Indramat Bosch Rexroth et Leroy Somer constitue un atout.

Méthodique et réactif, vous gardez votre calme face à une panne et avancez avec un diagnostic structuré. Vous appréciez le contact client, expliquez clairement vos actions et savez travailler avec les équipes techniques pour résoudre les difficultés.

Pour justifier votre niveau d'anglais C1 des certificats/ diplômes (cambridge English, TOEIC...) seront demandés.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« 40 000 à 45 000 € brut annuels selon votre profil, versés sur 13 mois, sans part variable. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000 — « Le poste est basé à Orléans et comporte des déplacements internationaux fréquents, représentant environ 50 % du temps. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Jusqu'à 4 jours de télétravail par mois après la période d'essai, selon l'activité. »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « …électromécanique ou maintenance industrielle, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire : automaticien SAV, technicien de mise en … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2/3 en automatisme, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire : automaticien SAV, technicien de mise en service ou support… »
  • « Maîtrise de Siemens S7 et/ou TIA Portal (exigé) »
  • « Capacité à analyser un programme automate, rechercher une panne et valider la remise en service. (exigé) »
  • « Anglais courant, niveau C1, pour les échanges techniques, les interventions et la formation des clients. »
  • « Disponibilité pour voyager à l'international environ 50 % du temps. (exigé) »
  • « Pour justifier votre niveau d'anglais C1 des certificats/ diplômes (cambridge English, TOEIC...) seront demandés. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience chez un constructeur de machines spéciales, dans l'imprimerie ou les équipements de transformation de l'emballage est particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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