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AUTOMATICIEN - INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE F/H

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Randstad professionalPubliée il y a 25 min

CDI

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Toulouse
Contrat: CDI
Secteur: Emplois Comptabilité et Finance

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle du secteur agroalimentaire laitier, un Automaticien (F/H) en CDI. La rémunération pour ce poste est comprise entre 30k€ et 36k€ bruts par an en base fixe, à négocier en fonction de votre profil. Vous bénéficiez également d'avantages avec un salaire sur 13 mois, prime d'astreintes, prime de vacances, intéressement et participation. Rattaché au Responsable de service, vous êtes en charge d'assurer la maintenance et le dépann…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« La rémunération pour ce poste est comprise entre 30k€ et 36k€ bruts par an en base fixe, à négocier en fonction de votre profil. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous bénéficiez également d'avantages avec un salaire sur 13 mois, prime d'astreintes, prime de vacances, intéressement et participation. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse Source : champ « lieu »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'astreintes · prime de vacances · intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.