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Automaticien Groupe Électrogènes H/F
Page Personnel recrute : Automaticien Groupe Électrogènes H/F à Bouches-du-Rhône, CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 19 octobre 2026.
Page PersonnelPubliée le 19 octobre 2026
- Entreprise
- Page Personnel
- Lieu
- Bouches-du-Rhône
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
En tant qu'Automaticien Groupe Électrogènes, vous avez pour missions :
* Préparer vos interventions,
* Assurer la maintenance préventive des Groupes électrogènes, centrales d'énergie et installations de production d'électricité,
* Assurer la mise en service complète des installations neuves,
* Réaliser les essais de fonctionnement et de performance pendant les phases de production dans le but d'optimiser le rendement et la disponibilité des installations (contrôle des moteurs, mise au point et réglages),
* Rédiger des rapports d'intervention et tout autre document pouvant être demandé par votre hiérarchie.
D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences.
De formation technique en électrotechnique avec des compétences en automatisme ou de formation technique en mécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine du SAV itinérant. La connaissance des Groupes électrogènes constitue un atout indéniable.
Des connaissances en bureautique et la pratique de l'anglais sont des plus. Pour ce poste, le permis B est obligatoire.
Primes.
* Préparer vos interventions,
* Assurer la maintenance préventive des Groupes électrogènes, centrales d'énergie et installations de production d'électricité,
* Assurer la mise en service complète des installations neuves,
* Réaliser les essais de fonctionnement et de performance pendant les phases de production dans le but d'optimiser le rendement et la disponibilité des installations (contrôle des moteurs, mise au point et réglages),
* Rédiger des rapports d'intervention et tout autre document pouvant être demandé par votre hiérarchie.
D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences.
De formation technique en électrotechnique avec des compétences en automatisme ou de formation technique en mécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine du SAV itinérant. La connaissance des Groupes électrogènes constitue un atout indéniable.
Des connaissances en bureautique et la pratique de l'anglais sont des plus. Pour ce poste, le permis B est obligatoire.
Primes.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouches-du-Rhône — « …vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine du SAV… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. »
- « Pour ce poste, le permis B est obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation technique en électrotechnique avec des compétences en automatisme ou de formation technique en mécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine du SAV itinérant. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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