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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Automaticien CVC - Semaine de 4,5 jours (H/F)

HIREEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Hiree
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études
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Description du poste

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.

Le poste :

Notre client
Une entreprise spécialisée dans la régulation notre client et la GTB
Notre client est un groupe indépendant implanté à Pompey, près de Nancy, qui intervient dans la régulation des installations de chauffage, ventilation et climatisation, la gestion technique du bâtiment et la performance énergétique. À taille humaine, il accompagne des clients tertiaires et industriels sur des projets d'automatisation, de rénovation et de mise en conformité des équipements.
Le groupe réunit des compétences complémentaires en électricité appliquée au génie climatique, en automatisme du bâtiment et en distribution de capteurs et d'actionneurs. Son activité couvre principalement la Lorraine et plus largement le Grand Est, avec une organisation favorisant la proximité entre le bureau d'études, les équipes de terrain et les clients.
Dans un contexte de carnet de commandes soutenu, l'entreprise renforce son équipe afin de poursuivre ses projets sans renoncer à son exigence de qualité. Le fonctionnement repose sur des échanges directs, l'entraide technique et une relation de proximité avec les interlocuteurs internes comme externes.
Votre rôle
Vous intervenez sur des projets d'automatisme et de gestion technique du bâtiment dédiés aux installations notre client et à la maîtrise de l'énergie. Vous prenez part aux différentes étapes, depuis la préparation technique jusqu'aux essais et à la mise en service chez le client.
Vos responsabilités
Programmation et intégration

- Programmer et paramétrer des automates de régulation notre client, notamment sur des environnements WIT, Niagara ou Siemens.
- Intégrer les échanges de données entre équipements au moyen des protocoles Modbus, M-Bus, KNX et BACnet IP.

Mise en service et réglages

- Préparer les applications et vérifier leur cohérence avec les besoins fonctionnels du projet.
- Réaliser les mises en service sur site et régler les boucles de régulation des installations.

Suivi technique et relation client

- Analyser les dysfonctionnements rencontrés sur les installations et contribuer à leur résolution.
- Apporter une assistance technique de proximité aux utilisateurs et aux clients.

Organisation du travail

- Collaborer quotidiennement avec le chef de projet et le bureau d'études dans un bureau partagé.
- Répartir votre activité entre le bureau et les chantiers clients, principalement en Lorraine

Vos objectifs et contexte opérationnel
Votre objectif est de fiabiliser les automatismes, de faciliter l'exploitation des équipements et de contribuer à la performance énergétique des bâtiments. Le poste comprend environ 70 % de travail au bureau et 30 % d'interventions sur site, avec des mises en service tôt le matin seulement de manière occasionnelle.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez conjuguer autonomie dans la préparation des projets, précision dans les réglages et capacité à échanger simplement avec les équipes et les clients. Candidatez auprès de hiree pour présenter votre parcours.

Profil recherché :

Les indispensables

- Formation de niveau Bac+2/3 en automatisme, domotique, génie électrique, génie climatique ou domaine équivalent. - Deux ans minimum d'expérience sur un poste comparable en automatisme du bâtiment, régulation notre client ou GTB. - Connaissance solide des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ainsi que des principes de régulation. - Maîtrise opérationnelle des protocoles Modbus, M-Bus, KNX et BACnet IP. - Capacité à intervenir avec rigueur sur des systèmes techniques intégrant plusieurs équipements communicants.
Ce qui fera la différence

- Pratique d'un ou plusieurs environnements WIT, Niagara, Siemens, Schneider ou Distech. - Expérience de la mise en service, du diagnostic et du réglage d'installations notre client. - et capacité à vous déplacer ponctuellement sur les chantiers clients.
Pour réussir

- Vous êtes autonome dans votre organisation tout en sachant solliciter l'équipe lorsque la situation l'exige. - Vous appréciez le travail précis, le partage de connaissances et la recherche concrète de solutions. - Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et utilisateurs.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau Bac+2/3 en automatisme, domotique, génie électrique, génie climatique ou domaine équivalent. »
  • « Vous êtes autonome dans votre organisation tout en sachant solliciter l'équipe lorsque la situation l'exige. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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